|
ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
|
|
|
Specyficzne i efektywne połączenie pracy konsultantów
i menedżerów-ekspertów w Professional Consulting Expanders
sprawia, że działamy w różnych branżach gospodarki. Mamy głęboką
świadomość i doświadczenie specyfiki i różnorodności
działań firm i jej pracowników oraz zachowań ich klientówi konsumentów
poszczególnych branż.
Nasz zakres działania to przedsięwzięcia często ze sobą powiązane:
|
|
|
SZKOLENIA => DORADZTWO SZKOLENIOWO-WDROŻENIOWE =>
DORADZTWO ORGANIZACYJNE => DORADZTWO HR => PR
WEWNĄTRZ-ORGANIZACYJNY
1. SZKOLENIA WARSZTATOWE
- Dla sił handlowo-sprzedażowych - handlowcy, kadra zaplecza biznesowego, obsługa klienta i obsługa posprzedażna
- Dla sił zakupowych - jak, od kogo i za ile kupować produkty i usługi
- Dla menedżerów - od szczebla wysokiego, przez średni, po kierowników
liniowych i liderów liniowych
- Specjalistyczne - odnoszące się do funkcjonowania organizacji, działów i pionów
- Marketingowe - dla profesjonalistów, doświadczonych i początkujących
- Rozwojowe - umożliwiające rozwój relacji, współpracy i
osobisty pracowników indywidualnie i zespołów
- Budowanie zespołów i integracja - szkolenia typu "outdoor" i zabawa na powietrzu
Konsultacje
szkoleniowe
Coaching
2. DORADZTWO
Proponujemy wszelkie działania mające na celu podnoszenie efektywności
i sprawności działania organizacji jak i zatrudnionych
w niej pracownikach. Poniżej przedstawiamy zakres działań doradczych
- Strategia rozwoju kadr, polityka szkoleniowo- rozwojowa
- Projektowanie procedur działania, Usprawnianie funkcjonalne
i efektywnościowe działów
- Wsparcie zmian
- Assessment Centre
- Development Centre
- Badanie zadowolenia i postaw klientów
- Badanie postaw pracowniczych
- Wsparcie i doradztwo w sytuacjach kryzysowych
- Coś dopiszesz?....
3. KOMUNIKACJA WEWNĄTRZ-ORGANIZACYJNA I Z OTOCZENIEM
FIRMY
- Diagnoza klimatu organizacyjnego i badanie postaw pracowniczych
- Analizy przepływu informacji i poziomu komunikacji w
firmie (również pod kątem skuteczności w realizacji celów
wizerunkowych i zgodności z założeniami organizacyjnymi)
- Poprawa komunikacji i relacji współpracy w firmie
- Doradztwo w zakresie kształtowania odpowiednich procedur i
nawyków komunikowania się w firmie.
- Wsparcie w zakresie budowania i realizacji strategii promowania
odpowiedniego wizerunku firmy
- Pomoc w organizacji spotkań informacyjnych i konferencji
prasowych
- Przygotowanie materiałów prasowych oraz notatek prasowych
- Wsparcie z zakresie reagowania i komunikowania się w
sytuacjach kryzysowych
4. ORGANIZACJA IMPREZ I WSPARCIE W ZAKRESIE ORGANIZACJI IMPREZ
I EVENTÓW
- Organizacja imprez i eventów okolicznościowych dla pracowników
firmy oraz
- Organizacja i moderowanie okresowych spotkań i zebrań
tematycznych
- Profesjonalna obsługa imprez i spotkań:
- Zapewnienie i obsługa sprzętu audio, wideo, komputerowego
- Organizacja i przygotowanie miejsca spotkania, cateringu, etc.
- Zapewnienie profesjonalnej konferansjerki w czasie imprez
firmowych - możliwość skorzystania z usług znanych postaci publicznych
- Przygotowanie i przeprowadzenie imprez szkoleniowo - integracyjnych
dla zespołów pracowniczych oraz zewnętrznych partnerów firmy
- Przygotowanie i prowadzenie imprez związanych z promująca
i wdrożeniem kultury organizacyjnej i wartości
korporacyjnych, zwiększeniem identyfikacji z firmą
- Przygotowanie i prowadzenie zajęć, których celem jest usprawnienie
współpracy i poprawa relacji w zespołach pracowniczych
|
|
|
|
|